Was sollte man über Ergonomie bei der Büroarbeit wissen?

Die Arbeitsbedingungen zu Hause oder im Unternehmen verbessern wollen? Erfahren Sie mehr über ergonomische Grundsätze am Arbeitsplatz. Hier finden Sie alles, was Sie darüber wissen müssen, in einem Artikel.

Was ist Ergonomie bei der Büroarbeit??

Der neuerdings populäre Begriff "Ergonomie in der Büroarbeit" bedeutet gut angepasste Arbeitsbedingungen. Geeignete Mittel, die auf die auf die individuellen Bedürfnisse des Arbeitnehmers und eine bestimmte Position im Unternehmen.

Einige der Leitlinien sind in BPH-Dokumenten enthalten, so dass sie den Arbeitgebern wie von oben auferlegt werden. Andere, die spezifischeren, hängen weitgehend von der Flexibilität und dem Bekanntheitsgrad des Arbeitgebers ab. Eines ist sicher: Arbeitnehmer, die unter angemessenen Bedingungen arbeiten, lassen sich seltener krankschreiben, was sich positiv auf die Gesundheit des Unternehmens auswirkt. Wenn die Ergonomie bei der Arbeit im Stehen oder Sitzen auf einem hohen Niveau ist, arbeiten die mitarbeiter effizienter arbeiten, zum Beispiel durch bessere Konzentration.

Was ist Ergonomie bei der Büroarbeit??

Bei der Computerergonomie geht es darum, den Büroraum an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen. Die Intensität des Arbeitsplatzes oder die Menge an freiem Raum pro Mitarbeiter ist in Vorschriften und Gesetzen genau festgelegt, aber die genaue Höhe des Schreibtisches, der Winkel des Bildschirms oder die Höhe des Stuhls sind Fragen, die dem Arbeitgeber nicht von oben auferlegt werden können. Der Grund dafür ist, dass die Arbeitnehmer lebende Menschen sind und daher unterschiedliche Größen und Körpergrößen haben, so dass ihre bedürfnisse auch unterschiedlich sein können. Und es sind die anthropometrischen Merkmale, die das Gefühl des Komforts bei der Arbeit beeinflussen.

Das wichtigste Merkmal eines nach ergonomischen Grundsätzen eingerichteten Arbeitsplatzes ist, dass er die Gesundheit des Arbeitnehmers nicht beeinträchtigt.

Welche Parameter nach ergonomischen Gesichtspunkten an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden können?

Die Einrichtung eines Heimbüros ist einfacher, da sich Ihre Bedürfnisse wahrscheinlich nicht so schnell ändern werden. Erwachsene haben in der Regel bereits ihre maximale Körpergröße erreicht, so dass es einfach ist, die Höhe des Schreibtischs oder Stuhls an ihre Bedürfnisse anzupassen. Für größere Büros mit Job-Rotation lohnt es sich jedoch, Folgendes in Betracht zu ziehen geräte, die sich schnell an die Bedürfnisse des Mitarbeiters anpassen lassen.

Für höhenverstellbare Möbel sicherlich wert, aufgenommen zu werden professionelle Schreibtische, drehsessel, bei denen nicht nur der Sitz, sondern auch die Armlehnen höhenverstellbar sind, zum Beispiel. Der Winkel des Monitors und seine Höhe sind ebenfalls wichtig. In solchen Situationen sind spezielle monitor-Halterungen, höhenverstellbaren Ständern und orthopädische Fußstützen.

Ergonomie im Stehen und im Sitzen - sind sie unterschiedlich??

Natürlich tut es das! Für eine sitzende Tätigkeit am Schreibtisch gelten andere Richtlinien als für eine stehende Tätigkeit am Schreibtisch, an einem Fließband oder an einer Kasse in einem Geschäft. Es ist wichtig zu wissen, dass es nicht möglich ist, einen ergonomischen Arbeitsplatz zu schaffen und diesen in Ihrem Unternehmen für jeden Mitarbeiter zu reproduzieren. Um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied optimale Arbeitsbedingungen vorfindet, die eine bequeme Haltung und angemessene Lichtverhältnisse gewährleisten, ist es sinnvoll, mit einem Spezialisten zusammenzuarbeiten, ist es sinnvoll, mit einem Spezialisten zusammenzuarbeiten, der ein Audit durchführt und Empfehlungen dazu abgibt, was konkret an einem bestimmten Arbeitsplatz geändert oder verbessert werden muss.

Warum ergonomische Grundsätze bei sitzender oder stehender Arbeit umsetzen??

Ergonomische Arbeitsplätze haben viele Vorteile. Sie betreffen nicht nur die Gewinne aus Sicht des Arbeitgebers, sondern auch die Arbeitnehmer selbst. Durch Investitionen in die Ergonomie am Arbeitsplatz profitiert der Arbeitgeber:

• mitarbeiter, die effizient arbeiten ohne körperliche oder gesundheitliche Beschwerden,

• größere Konzentration mitarbeiter, was sich in der rechtzeitigen Erledigung der ihnen übertragenen Aufgaben niederschlägt,

• weniger häufige Inanspruchnahme von Ausnahmeregelungen erkrankungen von Arbeitnehmern, die auf unzureichende Arbeitsbedingungen zurückzuführen sein könnten.

Ergonomische Arbeitsplätze erleichtern den Arbeitnehmern die Ausführung ihrer Aufgaben schneller und komfortabler. Das Fehlen von schmerzhaften Arbeitsbedingungen, wie z. B. ein zu niedriger oder zu hoher Schreibtisch, hält die Mitarbeiter fit und zeigt ihr Engagement für die Arbeit und das Betriebsleben.

Fazit: Sparen Sie nicht an der Umsetzung von Veränderungen, denn sie wirken sich auf die Gesundheit aus!

Veränderungen, auch wenn sie manchmal kostspielig erscheinen, sind oft gar nicht so beängstigend, wenn man die Vorteile berechnet. Freundliches Unternehmen ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen und gerne Zeit miteinander verbringen. Angemessene Arbeitsbedingungen werden sicherlich das Risiko minimieren, dass geschulte Mitarbeiter ihre Arbeit aufgeben und eine Beschäftigung bei der Konkurrenz suchen. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter schlägt sich nieder in unternehmensgewinne. Es lohnt sich also nicht, an der Schaffung von Arbeitsplätzen zu sparen, die den ergonomischen Grundsätzen entsprechen. Die Multifunktionalität von Büroräumen ist heutzutage sicherlich eine Richtung, die es wert ist, verfolgt zu werden.

Wenn Ihr Unternehmen noch nicht mit verstellbaren Möbeln ausgestattet ist, werfen Sie einen Blick auf unser Angebot. Wir helfen Ihnen gerne bei der Auswahl der richtigen Kits für die Zusammenarbeit mit einem Ergonomiespezialisten.